CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI TỔ HỢP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC VIETLISH

Vietlish – Văn hóa thứ hai trong cuộc sống của người ViệtVIETLISH là Hệ thống Trung tâm tiếng Anh giao tiếp phản xạ, uy tín hàng đầu tại Việt Nam, với hơn 6 năm kinh nghiệm trong việc giảng dạy tiếng Anh giao tiếp phản xạ cho mọi lứa tuổi, đặc biệt là cho học sinh – sinh viên và người đi làm bận rộn. Tại Vietlish, chúng tôi chú trọng vào thực học giao tiếp tiếng Anh là chủ yếu. Ngoài ra, Vietlish đã chuyển đổi số thành công cho các chương trình đào tạo và giảng dạy trực tuyến tại Vietlish.io – Tổ hợp Công nghệ Giáo dục có thể giúp cho mọi lứa tuổi tiếp cận được môi trường và phương pháp giảng dạy hiện đại, dễ dàng hơn và hiệu quả cao hơn.Với chất lượng giảng dạy đạt tiêu chuẩn CEFR trên toàn quốc, VIETLISH rộng cửa đón chào những thành viên muốn gia nhập tổ chức bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc. Cho dù bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp, một chuyên viên hay là một nhà quản lý đang tìm kiếm thử thách mới trên con đường phát triển sự nghiệp, chỉ cần bạn sẵn sàng – chúng tôi luôn có những lộ trình phù hợp dành cho bạn.Hãy thực hiện một lựa chọn sáng suốt trên hành trình sự nghiệp của bạn bằng quyết định gia nhập đại gia đình VIETLISH. Tại đây, bạn có được một nền tảng công việc và năng lực vững chắc để dựng xây tương lai tươi sáng. Dù ở bất kỳ vị trí hay cấp bậc nào, bạn luôn được chắp cánh vươn xa và bay cao.

giá trị cốt lõi

Tín – Tâm – Trí – Tốc – Tinh – Nhân

TÍN

Mỗi thành viên VIETLISH bảo vệ chữ TÍN như bảo vệ danh dự của chính mình, luôn chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi và nổ lực hết mình để đảm bảo đúng cam kết.

TRÍ

Mỗi thành viên VIETLISH coi sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, đề cao tinh thần dám nghĩ, dám làm, chủ trương xây dựng Tập đoàn thành một “Doanh nghiệp học tập”.

TINH

Mỗi thành viên VIETLISH đặt mục tiêu “Con người tinh hoa – Sản phẩm và Dịch vụ tinh hoa – Cuộc sống tinh hoa – Xã hội tinh hoa” cho mọi hoạt động của mình.

TÂM

Mỗi thành viên VIETLISH đặt chữ TÂM làm nền tảng, luôn thượng tôn pháp luật, duy trì đạo đức, lấy khách hàng làm trung tâm.

TỐC

Mỗi thành viên VIETLISH đặt tôn chỉ “tốc độ, hiệu quả trong từng hành động”, thực hành “Quyết định nhanh – Đầu tư nhanh – Triển khai nhanh – Bán hàng nhanh – Thay đổi và thích ứng nhanh”.

NHÂN

Mỗi thành viên VIETLISH xây dựng các mối quan hệ với tinh thần nhân văn, tạo dựng “Nhân hòa” trên cơ sở công bằng, chính trực và nêu cao sức mạnh đoàn kết.

2017

Năm thành lập

2

Cơ sở trên cả nước

20

Nhân Viên

200

Giáo viên, Trợ giảng

TẠI SAO CHỌN VIETLISH

Đối với VIETLISH, con người là tài sản quan trọng nhất.

VIETLISH luôn quan tâm và chú trọng về quá trình học tập và phát triển của mỗi nhân viên. Đội ngũ nhân viên tại VIETLISH có lộ trình huấn luyện chuyên nghiệp và không ngừng được nâng cao cả về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm.

Hãy cùng VIETLISH KHAI PHÁ TIỀM NĂNG và BỨC PHÁ GIỚI HẠN của bạn!

MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

8 nguyên tắc quản trị nhân văn tại VIETLISH

Mô hình quản trị nguồn nhân lực của VIETLISH là mô hình quản trị nhân văn, tức là quản trị lấy con người làm trung tâm, tập trung vào việc tạo ra cho toàn thể nhân viên bốn cơ hội: một là cơ hội được kiếm tiền, hai là cơ hội được làm việc, ba là cơ hội để trưởng thành và bốn là cơ hội để phát triển.

Chính Sách Đãi Ngộ

Đem lại cho nhân viên thu nhập đủ nuôi bản thân trước và sau đó là đủ nuôi gia đình.

Quy Trình

Hướng dẫn toàn thể nhân viên các cấp cách suy nghĩ và phương thức làm việc.

Môi Trường Làm Việc

Kích thích chí cầu tiến của nhân viên giúp họ đặt ra mục tiêu cho bản thân.

Giải Trí

Kết hợp giải trí vào công việc giúp nhân viên được thoải mái.

Thực Tế

Cho đội nhóm biết làm việc phải thực tế, chắc chắn, điềm tĩnh, không được đi đường tắt, khôn vặt.

Trưởng Thành

Tạo cơ hội cho nhân viên trưởng thành, học tập và phát triển, đạt được thành tựu trong cuộc sống.

Công Nhân

Giúp mỗi nhân viên trong tổ chức được khen ngợi về tinh thần, phấn đấu để trở thành người có giá trị hơn.

Giàu Có

Tiến tới giá trị tâm hồn, lĩnh ngộ sự vận hành của vũ trụ và vui vẻ hưởng thụ cuộc sống (giàu có về tinh thần và trí huệ).

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Ứng tuyển

2. Tiếp nhận & sàng lọc hồ sơ

3. Phỏng vấn tuyển chọn

4. Quyết định tuyển dụng

5. Thỏa thuận & thông báo tuyển dụng

HỎI – ĐÁP TUYỂN DỤNG

GIAI ĐOẠN 1: ỨNG TUYỂN - NỘP HỒ SƠ

1. Làm gì khi muốn ứng tuyển vào làm việc tại Vietlish?

Ứng viên vui lòng ứng tuyển bằng một trong những hình thức sau:

– Điền thông tin qua website ở phần Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp tại VIETLISH, TẠI ĐÂY

– Gửi hồ sơ qua e-mail: careers@vietlish.edu.vn

– Nộp hồ sơ trực tiếp:

Tại Tp. HCM: 35/5 D5, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Các tỉnh thành khác : tại mỗi cơ sở của VIETLISH

Ghi chú: Hồ sơ ứng tuyển là bản photo không cần công chứng và sẽ không được hoàn trả lại.

2. Sau khi nộp hồ sơ, ứng viên có nhận được phản hồi không?

Bộ phận Tuyển dụng sẽ phản hồi việc nhận hồ sơ của Anh/Chị trong vòng 5 ngày làm việc.

3. Lịch sơ tuyển và phỏng vấn sẽ được thông báo qua hình thức nào?

Bộ phận Tuyển dụng sẽ thông báo lịch phỏng vấn đến Anh/Chị qua điện thoại hoặc e-mail.

GIAI ĐOẠN 2: SƠ TUYỂN - TRƯỚC PHỎNG VẤN

1. Tôi có thể tìm hiểu chi tiết công việc (Mô tả công việc) ở đâu?

Anh/Chị có thể tìm hiểu mô tả công việc theo thông tin chi tiết tại mỗi vị trí ứng tuyển, TẠI ĐÂY

2. Khi tham dự phỏng vấn, cần mang theo giấy tờ, bằng cấp theo không?

Anh/Chị vui lòng mang theo CMND để cập nhật Phiếu tham khảo thông tin ứng viên (khi cần).

Hồ sơ chi tiết sẽ được hướng dẫn bổ sung trong trường hợp Anh/Chị phỏng vấn thành công và ký Thư nhận việc.

3. Tôi cần chuẩn bị nội dung gì cho buổi phỏng vấn?

Anh/ Chị cần tìm hiểu trước thông tin cơ bản về VIETLISH và mô tả công việc của vị trí ứng tuyển.

4. Trang phục khi tham dự phỏng vấn như thế nào thì phù hợp?

Anh/Chị vui lòng mặc trang phục lịch sự khi đến tham dự phỏng vấn.

GIAI ĐOẠN 3: SAU PHỎNG VẤN

1. Sau phỏng vấn bao lâu thì tôi có thể biết kết quả?

Bộ phận Tuyển dụng sẽ thông tin kết quả phỏng vấn đến ứng viên trong vòng 2 ngày làm việc, thông qua điện thoại hoặc email. 

2. Nếu tôi chưa đạt phỏng vấn, sau bao lâu tôi có thể ứng tuyển lại ở cùng vị trí này?

Anh/Chị có thể ứng tuyển lại ở cùng vị trí sau 6 tháng.

3. Nếu tôi chưa đạt ở một vị trí thì tôi có thể ứng tuyển ở một vị trí khác hay không?

Anh/Chị có thể ứng tuyển ở vị trí phù hợp khác ngay lập tức.

Những điều nên làm/chuẩn bị

 – Đến sớm trước 10 phút. – Ngoại hình trang nhã, trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm vừa phải. – Mặt luôn tươi, thể hiện nét rạng ngời. – Tự tin đối diện, nhìn thẳng vào người phỏng vấn. – Trình bày những kinh nghiệm mà bản thân có được với thông tin đầy đủ và chính xác. – Lắng nghe kỹ các câu hỏi, nếu không hiểu có thể hỏi lại, cung cấp thông tin trả lời ngắn gọn và đầy đủ, tránh lang mang và chỉ trả lời một phần câu hỏi. – Chỉ nên hỏi những câu hỏi liên quan đến công ty và công việc. – Xin phép ghi vào sổ tay những điều mà người phỏng vấn căn dặn. – Tỏ ra nhiệt tình và có thiện chí với mọi công việc được giao.

Những điều cần tránh

 – Đến trễ giờ – Bắt tay người phỏng vấn quá mạnh bạo, có thể sẽ làm họ ít cởi mở. – Nôn nóng, nhìn đồng hồ thường xuyên. – Liếc đọc các tài liệu trên bàn. – Nói xấu công ty cũ, sếp cũ. – Nói chuyện liên quan đến chính trị. – Tỏ vẻ mình là người giỏi về mọi thứ. – Tỏ ra mình là người làm việc không vì kế sinh nhai mà làm vì ham hiểu biết. – Nói quá nhiều về việc cá nhân. – Nói khoác, nói không đúng mức về kinh nghiệm của bản thân.